Хижина дяди Сталкера

Метки:

Был бы в Москве — сходил бы с удовольствием, люблю Пушного =)

Метки:

Хотел тут написать что-то про Трон: Наследние. Чёт думал-думал, писал-писал (мысленно)… А потом понял. Я всё равно не смогу передать всю ту любовь, которую испытываю к этому фильму. Причём к первой части (вышедшей 28 лет назад) даже не меньше чем ко второй, которая вышла сейчас. Ну, а IMAX 3D это вообще песня — не представляю, как буду смотреть этот фильм в другом формате.

Кино-Говно выдали фильму медальку «Охуительно» и я с ними согласен чуть более чем полностью. На этом и закончу. :-D

Вот ещё немного проспойлерю троновскими подарками на НГ от Деда Мороза:

Метки: ,

Я уволился. Т. е. юридически ещё нет (работаю ещё неделю нового года), но все документы я забрал, все дела закончил и появляться там не собираюсь.

Беготня с бумажками, описанная в прошлой серии была ещё цветочками по сравнению с тем, что ждало меня на следующий день. Дабы не утомлять страшными подробностями бюрократии, хамства, неквалифицированности сотрудников и т. п., просто скажу — я рад, что теперь буду работать в гетеросексуальном коллективе. Если верить GPS, то только между нашими зданиями я набегал 15,5 километров (а на улице холодно было, ля), не считая бега по лестницам и кабинетам. Основная проблема в том, что нет чётких инструкций что и как делать. Никто ничего не знает. Невозможно спланировать оптимальную стратегию сбора подписей. Из-за этого мероприятие по увольнению растягивается на долгие дни, вместо возможной пары часов.

Ну и, наверное, глупо говорить, что в Я. всё наоборот. Я уже сейчас могу посмотреть на каком этаже, в каком кабинете, за каким столом сидит необходимый мне человек (с планами офиса, чтобы не заблудиться), знаю его телефоны и когда его можно найти на рабочем месте. И фото могу посмотреть, чтобы не кидаться к каждому встречному с вопросами: «а вы не мистер Х». Вопрос «а как выглядит тот-то и тот-то?», постоянно задаваемый мной в телекоме в последние дни — в Я. даже не стоит. Ещё ни разу не видя вживую всех тех, с кем буду работать, я уже знаю как они выглядят. Уже знаю кого увижу первым, войдя на работу, как её зовут, как она выглядит и какую помощь я могу получить от неё.

Да, я тут подумал, что пишу много негатива о телекоме. Он касается только некоторых сторон это компании. Если же брать в целом, то я доволен 6-ю годами проведёнными там. Я вырос профессионально, я набрался опыта работы в команде и в большом коллективе. А коллектив окружающий меня (отдел, департамент) были исключительно хорошими людьми. Что творится в оставшейся части фирмы: там где реклама, маркетинги и прочее — я не знаю, и меня это не волнует, но там бы работать я не хотел вообще. Вот так вот Надеюсь, что с некоторыми из бывших сотрудников я буду поддерживать отношения и мы не потеряемся из-за пришедших изменений.

Есть ещё куча о чём написать, но сегодня типа уже НГ и надо куда-то бежать и что-то делать. Увидимся!

Метки: ,

Дети, отвернитесь от экранов, я буду материться =)

Блядь, как я успел заебаться за эти два дня последней рабочей недели. Играю роль мяча пинаемого по футбольному полю. Чтобы получить на руки трудовую книжку (типа окончательно уволиться), я должен обегать миллион офисов, собрать два миллиона подписей и выждать три миллиона часов. Бюрократия зашкаливает очень страшно. Причём логики в их действиях не наблюдается и никто ничего не знает.



Пример. Надо сдать комп на склад. Спрашиваю что для этого надо. Мне говорят — сходить к А., взять у него бумажку. Сходил, взял, А. говорит, что всё будет в порядке, иди сдавай комп. Проходящий мимо Б. говорит, что этой бумажки недостаточно, надо написать ещё две бумажки. Выясняю — да, они нужны. Пишу бумажки, несу на подпись к В. Спрашиваю — это всё? В. говорит — да, это всё, сдавай комп у Г. Решаю позвонить заранее. Г. говорит, что эти три бумажки ему ни в хуй не впились и он у меня комп не пример, пока я не принесу ему третью бумажку от людей Д. и Е. Бля. Иду (а это всё беготня между офисами, кабинетами и т. п.) к Д. и Е. Они советуются и говорят, что бумажку выдать мне не могут, т.к. на второй бумажке нет подписи от Ж. А раньше об этом не судьба была сказать? Ок, иду к Ж. На месте нет и когда будет никто не знает. Наверное, ближе к концу рабочего дня… занавес, свет погас.

Да, я прекрасно понимаю, что я столкнулся не с чем-то невообразимо ужасным. У нас так, наверняка дофига госконтор работает. Но блин, молодая компания, занимающаяся передовыми технологиями, шагающая в будущее… с такими кандалами на ногах. Ёбь их всех подери.

При этом вообще нет времени заниматься рабочими проектами. И компания от этого страдает, и в недалёком будущем пострадает ещё сильнее.

Метки: ,

Буду записывать как новое, так и чёт старое.

21 октября, читая всякое профессиональное, я наткнулся на «вкусную» вакансию в Я., как раз про меня, и сразу же прочел её вслух Ане. Там всё клёво, но… в другом городе. А это для семейного человека с ребёнком — значительная трудность: или жить без семьи, или переехать всем вместе. Одно другого не лучше. После получаса обсуждения вариантов развития событий, мы пришли к выводу: ничто не должно быть помехой, любому члену нашей семьи, в развитии его профессионального роста. Если это, конечно, не наносит непоправимого ущерба нашей ячейке общества.

NB: Именно поэтому я еду один, а Аня с Полиной остаются в Одессе. Переезд в другой город ударит по профессиональному росту ребёнка, и я не должен стать для неё помехой.

25 числа я отправил письмо насчет вакансии… и завертелось… Подробности как-нибудь позже.


Сейчас о том, что было вчера. Пока я не подписал NDA немного расскажу о Я., но всё-таки некоторые вещи буду опускать, т.к. это публичные записи. Подумываю над тем, как бы малокровно реализовать аналог ЖЖ-ных подзамочных записей.

Приехав в Симферополь, мы пошли гулять по центру города, заняло это минут 20, после отправились в офис Я. Офис небольшой двухэтажный, слегка напомнил мне старый офис телекома на 66-м (кто был, тот вспомнит). Первый этаж: 00, кухня, переговорная. Второй этаж: два 00, две комнаты, одна побольше, другая чуть поменьше. Aeron!

Начальство сразу же выдало мне рабочий ноутбук (подробнее — позже), несказанно удивив меня таким доверием. Обсудив все рабочие дела с начальником, который после этого ушел, мы остались сидеть в переговорной с другим сотрудником, помогавшим нам в поиске жилья и выступающим одновременно гидом и рассказчиком об устройстве в Я.

Выглядел наш штаб так:

карта изрисованная маркерами, газета с предложениями по сдаче недвижимости, мой ноут (справа), телефоны, iPad, свинья и пульт


Изучив предложенные квартиры и выяснив цены на них, мы слегка приуныли, т.к. поняли, что хотим вариант редко поподающийся: квартиру в центре города (пешком на работу), не особо дорого и с хорошими условиями. Такой комбинации, к сожалению, не наблюдалось. И уже перед самым отъездом, торопясь на ЖД вокзал, в спешке осмотрев последнюю квартиру, мы сразу поняли: оно. Квартира подходит по всем-всем-всем параметрам и даже кое-чем удивила. «Берём!» — заявили твёрдо удивленным хозяевам (думаю, это был самый короткий осмотр их квартиры).

Небольшое отступление. В этом году офис Я. в Симферополе собирается переезжать из текущего здания в новое, увеличив занимаемую площадь в 10 раз (если я не ошибся). Так вот: от «старого» офиса до этой квартиры — 1,5 км, от «нового» офиса до квартиры — 670 метров. Т. е. минут 15 в первом случае и минут 5−7 во втором. Мне всегда везло с дорогой на работу.


Подробнее о квартире, наверное, напишет Аня, я же расскажу о том, что нас удивило. Лоджия. Нет, не так, а вот так: лоооооооооооооооооооооджия. Она получилась офигенно длинной за счет того, что хозяева объединили три балкона в один. Она проходит вдоль двух комнат и кухни. Вот на фотке дом, этаж и сама квартира снаружи (лоджию видно):

Если хотите можете погулять вокруг. Я уже давно так гуляю по Симферополю =)


Что офигенно порадовало: я ещё не сотрудник Я., ещё не подписал ни одной бумажки, но мне уже выдали технику и одолжили денег на оплату аренды жилья и услуг риэлтора (так как съем квартиры мы не планировали, нужной суммы при себе не было, а квартиру могли бы потерять). Это удивительное, для наших реалий, доверие и отношение к будущим сотрудникам.

День в чужом, пока ещё, городе прошёл очень продуктивно и крайне насыщено. Мы его забудем не скоро, по ряду причин (подробности всем лично, кто ещё не знает).


На ближайшую неделю планы такие: закончить все проекты, уволиться из телекома, устроиться в Я. В оставшийся свободный день (31-го числа) сходить в кино (хочубляпипецкак на «Трон» в IMAX), за ёлкой и устроить НГ. Потом пару дней отдыха и на поезд, с семьёй в Симферополь: обживать квартиру, узнавать город, готовиться к работе.

Вопросы — приветствуются.

Метки: ,

Написал сегодня заявление по собственному желанию.

Закрываю и передаю дела, заканчиваю проекты.

Вот, сегодняшняя доза исправленных шаблонов (34 штуки):


До конца года буду принимать участие в шоу «Сделай всю месячную работу двух человек за одну неделю». Хм...

Метки: , ,

Близится Новый год, градус массового веселья начинает повышаться с приближением заветной даты — самое время планировать проведение сопутствующих мероприятий и самое время раскрывать карты. ;-)


Ещё не окончательно утрясены все детали и нюансы, ещё предстоит разобраться с рядом вопросов, но примерная картина изменений в моей жизни и жизни моей семьи такова:
  • в кратчайшие сроки (до конца года) я увольняюсь из Интертелекома;
  • в кратчайшие сроки (после нового года) я переезжаю жить в Симферополь;
  • в Симферополе я буду работать в Яндексе, руководителем группы HTML-вёрстки каких-то там сервисов.

Вот, в принципе, и всё. </intertelecom><yandex>


Плюсы: Там клёвый коллектив, перспективная и очень интересная работа, возможность профессионального роста, офигенные условия труда и достойная оплата. Минусы… он один — семья пока что остаётся в Одессе, жить будем на два города (всё остальное — вытекает из этого минуса).


Если у вас есть вопросы — пишите, мы ответим. Вот так вот


С надвигающимися праздниками вас и всё такое!

P. S. Да, и ещё у меня новая клёвая куртка! =)

P. P. S. Ах, да, эта заметка не шутка, если что.

Метки: ,

Спасибо дяде Серёже — навёл на страничку в Википедии, где людишки ругаются по поводу удаления информации по моду к HL «Испытатель». Полную версию можно посмотреть у них, а я тут на память сохраню цитатки:

Модификации для Half-Life из серии «Испытатель» — одни из самых известных проектов, сделанных нашими соотечественниками. Последняя часть не раз упоминалась на таких авторитетных ресурсах, как Half-Life Inside, обзоры есть на известных мод-сайтах, таких как Mods Inside и City17.ru, а выпуск английской версии мода позволил охватить еще большую аудиторию игроков. К тому же я несколько улучшил оформление статей и орфографию. XFI 21:44, 18 февраля 2009 (UTC)
С источниками неубедительно. hl-inside.ru это фан сайт. city17.ru, насколько можно понять, описывает все моды какие только выходят (там их больше сотни). Непонятно насколько значим именно этот мод. Можно привести обзор от серьёзного игрового журнала? Saidaziz 11:51, 19 февраля 2009 (UTC)
Источники как раз таки убедительные, так как они специализируются на игровых модификациях, а «серьезные игровые журналы» пишут как правило о коммерческих проектах. Да и потом, я не вижу логики в вашем сообщении, что значит «city17.ru описывает все моды какие только выходят»? Крупнейший игровой сайт AG.ru описывает «все игры, какие только выходят» и это никак не уменьшает его значимость. XFI 12:30, 19 февраля 2009 (UTC)
Раз уж на то пошло, то hl-inside — это фансайт Half-Life, а не мода Испытатель, поэтому не стоит вычеркивать его из числа АИ (авторитетных источников). OneHalf 12:52, 19 февраля 2009 (UTC)
Любые фан-сайты не являются АИ). Просто судя по количеству модов на city17.ru, он описывает вообще все моды какие только есть в природе. Игровые журналы не освещают абсолютно все игры появляющиеся на рынке. Во всяком случае, далеко не про все они рассказывают прямо, как того требуют ВП: КЗ. Вопрос остаётся — есть ли освещение данного мода в авторитетных игровых изданиях? Saidaziz 07:32, 22 февраля 2009 (UTC)
Чуствуете разницу между фансайтом, созданным на ucoz и фансайтом, который поддерживается российскими издателями игры? hl-inside по части всего, что связано с HL авторитетнее кого-либо еще. На моей памяти всяческие сайты игромании и прочих игровых издательст несколько раз писали ерунду и полные глупости. (навскидку — показ Хл2Еп3 на Е3, взлом стима, якобы отказ valve от идеи разработки эпизодами+анонс Half-Life 3 и пр.) ХЛ-инсайд всегда проверял подобные громкие заявления, и никогда не пускал «уток». Вобщем отрицать авторитетность hl-inside — глупость. OneHalf 08:44, 22 февраля 2009 (UTC)
Теперь касательно авторитетности hl-inside. Это, безусловно, самый авторитетный русскоязычный ресурс по продуктам компании Valve. Заметьте, не по модам, не по Half-Life, а по всем играм от Valve. И если «Испытатель» описывается на этом сайте, то это уже говорит о его значимости.


Предыдущая часть «Правды-матки».

Метки: ,

Так, пока не забыл, запишу тут.


Финеас Тейлор БарнумЭффект Барнума (эффект Форера, эффект субъективного подтверждения) — общее наблюдение, что люди крайне высоко оценивают точность таких описаний их личности, которые, как они предполагают, созданы индивидуально для них, но которые на самом деле неопределённы и достаточно обобщены, чтобы их можно было с таким же успехом применить и ко многим другим людям. Эффектом Барнума многие учёные частично объясняют феномен широкой популярности астрологических гороскопов, хиромантии и других псевдонаук.

Эффект назван в честь знаменитого американского шоумена Финеаса Барнума, который был известен своими психологическими манипуляциями и которому приписывают фразу «У нас есть что-нибудь для каждого». Предположительно, такое название эффекту дал психолог Пол Мил (Paul Meehl).

Эксперимент Форера
Данный эффект также называют эффектом Форера, по имени психолога Бертрама Форера (Bertram R. Forer), который в 1948 году провёл психологический эксперимент, в котором показал действие этого эффекта. Он дал своим студентам тест личности, чтобы по результатам тестирования предоставить им анализ их личности. Однако вместо настоящего анализа, он давал всем один и тот же расплывчатый текст, взятый из гороскопа. Затем он попросил каждого студента по пятибалльной шкале оценить соответствие описания их личности действительности, — средней оценкой было 4,26. На оценку точности описания студентов повлиял в том числе и авторитет преподавателя. Впоследствии эксперимент был повторён сотни раз.

Описание, которое давал студентам Форер
«Вы очень нуждаетесь в том, чтобы другие люди любили и восхищались вами. Вы довольно самокритичны. У вас есть много скрытых возможностей, которые вы так и не использовали себе во благо. Хотя у вас есть некоторые личные слабости, вы в общем способны их нивелировать. Дисциплинированный и уверенный с виду, на самом деле вы склонны волноваться и чувствовать неуверенность. Временами вас охватывают серьёзные сомнения, приняли ли вы правильное решение или сделали ли правильный поступок. Вы предпочитаете некоторое разнообразие, рамки и ограничения вызывают у вас недовольство. Также вы гордитесь тем, что мыслите независимо; вы не принимаете чужих утверждений на веру без достаточных доказательств. Вы поняли, что быть слишком откровенным с другими людьми — не слишком мудро. Иногда вы экстравертны, приветливы и общительны, иногда же — интровертны, осторожны и сдержанны. Некоторые из ваших стремлений довольно нереалистичны. Одна из ваших главных жизненных целей — стабильность». (Forer, 1949)

Формулировки Барнума
Описания, подобные процитированному выше, в англоязычной литературе часто называют Barnum statements (формулировки Барнума), и они входят в стандартный репертуар мошенников в сфере астрологии, хиромантии, парапсихологии и т. д.

Факторы, влияющие на эффект
  • Субъект убеждён, что описание применимо только к нему
  • Расплывчатость характеристики делает её применимой практически к любому человеку, и это наводит испытуемого на мысли о её справедливости.
  • Субъект убеждён в авторитетности сформулировавшего описание
  • В описании преимущественно присутствуют позитивные характеристики
© Wikipedia

Скопировано правильно © Цукановым Юрием.

Сайт работет с перебоями с 1998 года.

Раздаю RSS, предлагал валидный XHTML, CSS.

А вот здесь конец сайта.